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   Intervenants


Dominique Allemann, CISA a travaillé plus de 12 ans dans les grands cabinets d'audits international, Deloitte & Touche et Ernst & Young. Dans ce contexte elle a dirigé des projets multi-pays complexes et a mené de nombreux audits de projets. Par la suite elle a été amenée à définir des Directives et des procédures de gestion de projet basées sur PMI ou Hermès et à coacher de nombreuses équipes de chefs de projets pour améliorer leurs compétences.
Dominique Allemann a fondé en 2006 sa propre société, C&C Consulting SA, active dans le domaine de la conformité et des contrôles. Dans ce domaine, elle s'est spécialisée sur les méthodologies et la qualité des projets. Grâce à son expérience de l'audit et des contrôles, elle met en place de contrôles qualité, ou des contrôles de conformité sur les projets de ses clients.

Contact : C&C Consulting SA

Formation donnée par Dominique Allemann





Depuis plus de vingt ans Dominique Ara Zwahlen est passionnée par les compétences transversales dites «soft skills». Licenciée en Sciences économiques et sociales, elle débute sa carrière en marketing et bifurque vers la gestion de carrière. Elle occupe ensuite des fonctions RH et pratique le management durant quelques années.
Durant son parcours, elle a formé plus de 3’000 personnes de tous horizons dans l’optique de les motiver à employer les outils acquis.
Aujourd’hui cofondatrice de DOORSmarts Suisse, elle coache et anime des ateliers sur l’Influence et les Conversations cruciales.

Site : DOORSmarts Switzerland

Formation donnée par Dominique Ara Zwahlen





Ingénieur Génie Civil de formation, David Augy a démarré sa carrière sur le projet de ligne Sud-Est du Train à Grande Vitesse (TGV) en France.
Suite à un Master of Business Administration (MBA), il a rejoint une start-up innovante spécialisée dans les missions de knowledge management auprès de groupes industriels de premier plan.
Il a ensuite intégré un grand cabinet de conseil, expert de la mise en œuvre de bonnes pratiques de gestion de projet auprès de compagnies multinationales.
Depuis 2006, il fait partie du Programme Management Office de la Sita, fournisseur partenaire des compagnies aériennes et aéroports pour les solutions IT et Télécommuncations. Basé à Genève, Monsieur Augy a la responsabilité globale des initiatives de développement des compétences de la profession Project Management, composée de 350 personnes à travers le monde.

Site : SITA

Conférence donnée par David Augy





Expert in international mobility, Sabine E. Baerlocher manages her own company, Active Relocation (Switzerland) SA, since 2000. EARP Fellow and GMStm certified, she is fascinated by cultural differences and the psychological shock associated with integration into a new cultural environment. She has participated in several international projects involving multicultural teams. With a master in law and a management diploma, she has dedicated herself in the past several years to the multiple aspects of relocation of companies and their employees. Sabine is actively involved in Business and Professional Women (BPW) and Swiss Association of Relocation Agents (SARA). She is also a member of the EuRA Council and the Forum SME in Bern.

Site : Active Relocation SA

Formation donnée par Sabine Baerlocher





Paul Barnabé travaille depuis plus de 10 ans dans le domaine de l’informatique en tant que responsable de projets IT. Il a travaillé dans diverses entreprises en Suisse et à l’étranger principalement autour du pilotage de projets d’implémentation ou refonte de Systèmes d’Information. Les intérêts de Paul portent notamment sur le Project Management(en particulier les méthodes Agiles), ainsi que sur l’organisation et l’optimisation des process d’ALM (Application Lifecycle Management). Il est certifié Prince2 Practitioner et Certified Scrum Master (CSM).

Site : Itecor

Formation donnée par Paul Barnabé





Issu de l'hôtellerie avant de rejoindre le monde des télécommunications, ancien formateur auprès de Swisscom SA et Orange Communications SA, Christophe Béguin est un formateur pour adultes certifié (FFA/FSEA). Il intervient depuis 1998 sur des domaines aussi divers que la gestion des appels et des réclamations, la vente, la prise de parole en public, l’art de la communication, l’improvisation théâtrale et la cohésion de groupe par le théâtre.
Il se forme également en Suisse et à Paris au théâtre et à l'improvisation théâtrale et s'intéresse à ces applications dans la formation pour adultes. Sur cette méthodologie, il fonde la société de formation AskFor Sàrl.

Site : AskFor

Formation donnée par Christophe Béguin





Audrey Beaudoin-Bonvin studied Hospitality Management and Business Administration in Switzerland. She worked in luxurious hotels, travel agency, Hospitality School over Seychelles and Switzerland. Annabelle Utelli and Audrey Beaudoin-Bonvin’s interest in Business Etiquette got them to launch this new concept of Business Etiquette in a Globalised world. She has followed the Synergology training progamme, which gives a clearer understanding of peoples’ unspoken communication.

Site : Business Etiquette Consultants

Formation donnée par Audrey Beaudoin-Bonvin





Cédric Berger est diplômé de l'ESSEC (Paris-M93) en Information System Analysis & Design, et Maître ès Sciences Economiques (Lyon - 92). Au début de sa carrière, il participe au projet européen de recherche en Analyse des Systèmes OSSAD et rédige "La rédaction graphique des procédures, démarche et techniques de description des processus" ouvrages best seller des éditions AFNOR.
Il fonde et dirige pendant 15 ans, QUALIGRAM SA, Société de conseil en management spécialisée dans l'analyse des organisations et des systèmes. Depuis 5 ans, il introduit et développe en Europe l'Association Professionnelle pour les Business Analystes (IIBA®, International Institute of Business Analysis), en participant à la création du Chapitre Français, puis en constituant le chapitre Suisse Romand à Genève.
Aujourd'hui, Cédric Berger, Senior Business Analyste, est président de IIBA® Geneva - Chapitre Suisse Romand et dirige Mark International, société de conseil en management à Genève.

Site : Mark International

Formation donnée par Cédric Berger





Olivier Bernard est diplômé de l’Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne où il obtient en 1996 un Master en génie civil. Il entame son parcours de chercheur à l’EPFL aboutissant à l’obtention d’un Doctorat en 2000 poursuivi par un post-doctorat au MIT à Boston dans le domaine du vieillissement des infrastructures.
De retour en Europe, Olivier Bernard rejoint l’équipe de fondateurs de la société Oxand, membre du groupe EDF, spécialisée dans le domaine de la gestion du cycle de vie des infrastructures. Ses compétences en gestion des risques industriels permettent à Oxand d’étendre ses activités de conseils dans le domaine de l’énergie et des transports. Après l’obtention en 2009 d’un diplôme ARM-E (Associate in Risk Management de l’Insurance Institute of America), il prend en charge la gestion globale des risques du groupe Oxand.

Site : Oxand

Formation donnée par Olivier Bernard





Au bénéfice d'un diplôme d'ingénieur généraliste obtenu en 1984, Stéphane Bertrand a commencé sa carrière en France dans la direction de projets informatiques liés à la conduite de processus industriels puis aux applications de gestion. Il est entré chez ELCA en 1991 après avoir occupé divers postes dans plusieurs sociétés en France et en Suisse parmi lesquelles une SSII, une banque et un constructeur informatique.
Actuellement responsable des bureaux ELCA de Genève et d’une division de projets, il met aussi son expérience à la disposition de clients au travers de missions dans les domaines de la conduite de grands projets, l’organisation ou l'élaboration de stratégies informatiques.

Site : ELCA

Formation donnée par Stéphane Bertrand





Jean Binder, PMP, has 25 years of experience working in project environments, most of them living abroad and communicating in multi-cultural and multi-language environments. He has particular experience of managing global projects, having implemented collaborative tools and techniques in a number of global organisations.
The Global Project Management Framework that serves as a basis for this presentation is explained on the website www.globalprojectmanagement.org and in the book “Global Project Management: Communication, Collaboration and Management Across Borders”, recipient of the PMI David I. Cleland Project Management Literature Award (Best project management book published in 2007).

Site : Global Project Management

Formation donnée par Jean Binder





Dr. Karl Anthony Birthistle is an advanced and highly experienced Corporate and Executive Coach, as well as a senior pharmaceutical physician, now based in Western Switzerland.
After a career in medicine, with eight years in Clinical Practice and a further 14 years’ experience in the pharmaceutical industry leading Clinical Research and Development, Karl has a wealth of expertise in the corporate setting.
Over the last decade, he has developed himself as a senior executive with proven leadership in world-class life sciences environments. He blends solid general management skills with clinical and product commercialisation knowledge. His experience spans multisite operations, risk mitigation, turnaround, global growth strategy and M&A due diligence.
More recently, he has concentrated on developing his career in Corporate and Executive Coaching. He has driven cultural change and organisational development and created a coaching leadership culture with one-to-one coaching, leadership development and team building.
A recognized Business Coach, he brings a professional approach to establishing sustainable systems to embed coaching as a leadership tool to increase performance. He has successfully created and led training of ‘coaches-for-coaches’, and ‘manager-as-coach’ programs, which deliver a coaching-leadership culture and effective change management.
He is interested in being a part of the delivery of change and in leading and driving Executive Coaching and Leadership Development within multinational organizations.

Site : Access Your Greatness

Formation donnée par Karl Anthony Birthistle





François Briguet est licencié de l'Ecole supérieure de commerce de Sion. Totalisant près de 15 ans d'expérience en tant que responsable de projet dans le domaine bancaire, il est spécialisé dans la conduite de projet, dans la gestion administrative et financière. Actuellement, il est en poste auprès de la Banque Cantonale de Fribourg comme responsable IT & Logistique avec la fonction de CIO. Il est certifié IPMA Niveau A, Directeur de projet.
Parallèlement à cette activité, François Briguet anime des formations en management de projet dans de grandes écoles renommées.

Site : Banque Cantonale de Fribourg

Formation donnée par François Briguet





Alexis Bruttin est licencié en Sciences politiques de l’Université de Lausanne et titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures en Management et Analyses des Politiques publiques de l’Université de Genève. Il détient également un Certificat en Développement et Animation de Systèmes de formation de l’Université de Genève.
Actif depuis un peu plus d’une dizaine d’années dans les différents domaines de la formation en entreprise, il est chargé depuis 2006 de l’accompagnement sur le plan humain de projets de changement aussi bien informatiques qu’organisationnels dans une grande assurance coopérative.
Dans son activité, il a eu l’occasion d’accumuler des expériences pratiques d’utilisation de différentes méthodes de Change Management. Le fil rouge de sa démarche consiste à intégrer systématiquement les dimensions techniques et humaines des changements dans les actions d’accompagnement.

Site : La Mobilière

Formation donnée par Alexis Bruttin





Pascal Buyck pratique la conduite du changement organisationnel depuis 21 ans en tant que Pasteur, puis RH dans une banque privée puis consultant, en France, Suisse, Cameroun et UK. Sa dernière très riche expérience de 7 ans à la Lloyds Bank fut la conduite du changement culturel lors de la fusion de Lloyds avec TSB. Cette expérience d’une richesse inattendue lui a permis de développer des outils modernes et particulièrement efficaces applicables pour tous types de changements. A travers AUDYVA, il intervient à titre de formateur et consultant.
Pascal possède un Master en Théologie et un Master en Sociologie. Ces formations et expériences lui permettent d’apporter un éclairage inédit aux problématiques de ses clients. En 2011, il fonde le 1er Swiss Institute for Appreciative Inquiry qui forme les Change Manager à une autre approche de la conduite du changement.
Ses champs d’intervention en entreprise sont :
  • Conduite de changements culturels, stratégiques et opérationnels à spectre large, complexe ou simple
  • Change Assessment - Mesure scientifique de l’ouverture au changement et de ses taux de réussite selon la théorie de J. Kotter
Pascal travaille pour des sociétés telles que Tetrapak, Sicpa, CapGemini, EHL, Givaudan, Adecco, Bosch, Migros, HUG, Vebego, SIG. Il parle couramment le français et l’anglais avec de très bonnes connaissances de l’allemand et espagnol.

Site : Audyva

Formation donnée par Pascal Buyck





Ancien parachutiste militaire, Jean-Christophe Camin a dû, suite à un accident qui l’a rendu tétraplégique, réorienter sa vie. Aujourd’hui formateur diplômé en sciences cognitives, il conçoit et anime des programmes traitant spécifiquement des différentes thématiques du handicap.
Jean Christophe Camin a acquis une connaissance approfondie des problématiques de vie quotidienne et de vie au travail posées par les différents types de handicap : ceci lui permet de réaliser des interventions auprès de publics experts et de traiter de sujets techniques.
Grâce à sa pratique professionnelle de la communication interpersonnelle, il accompagne également les équipes afin qu'elles réussissent l'intégration de collègues différents. Il fait en sorte que chacun comprenne l'autre et travaille en harmonie avec l'ensemble du groupe.

Site : FDF Consultants

Formation donnée par Jean-Christophe Camin





Pendant plusieurs années, Maurice Contat a formé des professionnels des TIC, aux Etats-Unis, à des outils de bases de données et de gestion de projets dans des organisations telles que Los Angeles Airport Authority et Boeing Satellite Systems. Cet enseignement s’est fait au siège social d’une des plus grandes entreprises mondiales de formation en TIC. Il a conduit des projets en interne et aussi en qualité de consultant.
Il enseigne la négociation auprès de commerciaux et d’ingénieurs en français et en anglais. Il fait une synthèse des points communs des préceptes de plusieurs auteurs, de Sun Tzu à ceux de Harvard. Son enseignement s’appuie sur une pratique concrète de la préparation à la négociation, facteur originel de réussite. L’élément clef de cette préparation est la prise de conscience de son propre « fonctionnement » pour mieux comprendre l’autre.
Maurice Contat s’est spécialisé dans la formation des professeurs à l’enseignement par simulation. Il est diplômé MBA de Peter F. Drucker and Masatoshi Ito Graduate School of Management de Claremont Californie.

Email : mctraining@bluewin.ch

Formation donnée par Maurice Contat





Pierre Daniel holds a degree from the Ecole Supérieure de Commerce de Lille (SKEMA Business School), as well as a Research Master degree in Strategy and a Master of Science degree in Project and Programme Management. Pierre DANIEL is a professor in Project Management & Strategy at SKEMA Business School. He is a Deputy Director of the ITEEM (Institut Technologique Européen d’Entrepreneuriat et de Management) and is the director of the M. Sc. “Programme, Project Management & Business Development” program at the SKEMA Business School.
In 1997 he joined the team led by Roger Declerck and Jean-Pierre Debourse at the Centre International d’Analyse de Projets (CIMAP), where he trains and counsels large national and international organizations. In collaboration with the International Law Institute – International Development Training Institute (ILI-IDTI) in Washington DC, he counsels government teams from developing countries participating in World Bank projects.
While working on his doctoral thesis, he developed a complex project modeling method (Development Modeling ®), which is applied in industrial, socio-economic and business creation projects.

Site : Skema Business School

Formation donnée par Pierre Daniel





Gaël de Fourmestraux est Ingénieur en Génie Chimique, et s’est rapidement spécialisé dans le conseil et le Business Development notamment dans le monde Systèmes d’Information. Il est au bénéfice de nombreuses expériences dans la conduite de projets IS/IT et particulièrement dans des environnements régulés (FDA). Gaël est Senior Manager chez Itecor et a, au travers de ses responsabilités d’Account Management, développé une expertise dans la modélisation et le recueil des besoins.

Site : Itecor

Formation donnée par Gaël de Fourmestraux






Christian Dhondt, ScrumMaster, bénéficie d’une expérience internationale de plus de 20 ans dans le Project et Programme Management. Durant les 10 dernières années, il a développé une forte expertise dans le domaine Scrum, notamment en implémentant et optimisant des techniques agiles et Scrum pendant 5 ans au sein de Microsoft R&D en Chine. Les intérêts de Christian portent également sur l’excellence en Project Management et la gestion des PMOs.

Site : Itecor

Formation donnée par Christian Dhondt





Jean Dolivo est diplômé MBA de l'INSEAD, titulaire d’une maîtrise en informatique de l'Université de Californie à Berkeley et ingénieur physicien de l'EPFL. Il a occupé des fonctions de management au niveau suisse, européen et mondial chez Hewlett-Packard. Consultant, coach et animateur au sein de la société Itéral Management SA à Lausanne, il s'est spécialisé dans la gestion de projet et la gestion du changement, aux niveaux tactiques et stratégiques. Il est certifié PMP en gestion de projet.

Site : Itéral Management

Formation donnée par Jean Dolivo





Fondateur et directeur de KM Consulting Jean Ducommun s'est spécialisé depuis 1997 dans le management en situation difficile. Son expertise se situe plus précisément dans le pilotage et l'accompagnement de projets impliquant de profonds changements sur divers plans (stratégique, organisationnel, gestion par les compétences, implication des équipes et des individus).
Ses missions sont effectuées dans les secteurs de la santé (pharma, hôpitaux, EMS), de l'industrie (alimentation, chimie fine, horlogerie, énergies), les services (banques, assurances) ainsi que dans l'administration publique.
Il anime régulièrement des séminaires et ateliers qu'il adapte au contexte (animation d'équipe, communication en situation difficile, gestion des rumeurs etc). Il enseigne également le change et le breakthrough management au niveau du Master "Quality and strategy manager" de la HES-SO et à l'Ecole Hôtelière de Lausanne.

Site : KM Consulting Sàrl

Formation donnée par Jean Ducommun





Laurent Flutsch (1961-2011, plus si entente)
Ayant atteint l’âge de cinquante ans au bout d’un demi-siècle, Laurent Flutsch, Grison de souche mais surtout Vaudois de cep, assume la double fonction d’archéologue (face A) et d’humoriste satiriste (face B). Il partage donc son activité entre les vestiges du passé et les vertiges du présent.
Sur la face A, il a fouillé sur de nombreux sites, fondé et co-dirigé une entreprise d’investigations archéologiques, puis dirigé durant huit ans la section d’archéologie du Musée national suisse à Zurich, présidé la Société suisse de préhistoire et d’archéologie. Depuis l'an 2000, il est directeur du Musée romain de Lausanne-Vidy. Il a publié divers ouvrages et conçu une vingtaine d’expositions.
Sur la face B, il est chroniqueur, depuis 2000 aussi, à La Soupe sur RSR la Première, co-auteur et parfois interprète de plusieurs spectacles, revues, chroniques télévisées et autres facéties, rédacteur en chef adjoint du journal satirique Vigousse, ainsi qu’auteur et interprète du spectacle solo Les ravages de l’ennui chez les oursins.

Site : Musée romain de Lausanne-Vidy

Conférence donnée par Laurent Flutsch





Michael Dupertuis, CEO d’une startup Suisse en pleine croissance, partagera avec le public l’expérience de création d’une entreprise technologique en abordant les différentes phases de celle-ci. Du moment où cet ancien employé d’une grande entreprise à la carrière tracée quitta tout son confort pour partir dans l’inconnu de l’entrepreneuriat, jusqu’à l’internationalisation de sa société en passant par la gestion des finances, le recrutement du personnel et les moments de doutes et de joies, un parcours haut en couleurs attend le public, dans le monde passionnant des startuppers.

Site : Geroco SA

Conférence donnée par Michael Dupertuis





Diplômé HEC France, Bernard Gallo est détenteur d’une maîtrise de psychologie clinique appliquée aux enfants. Il a occupé durant 6 ans le poste de directeur des ventes France au sein du groupe Xerox. Il a également dirigé la Division Informatique du groupe bancaire Société Générale et a présidé un groupe de 6 sociétés dans le domaine informatique ainsi qu’un cabinet de chasseurs de tête sur Paris.
En 1991, il s’installe en Suisse où il commence par être leader d'une unité spécifique de restructuration de sociétés pour le compte d'un consortium bancaire suisse. Puis il a dirigé une société de fabrication de systèmes de sécurité avant d’occuper le poste de directeur associé au sein d'un cabinet de consultants spécialisé en formation pendant 10 ans.
En novembre 2007, il fonde sequoia – actuellement sequoia partners sarl – cabinet de consultants, spécialisé en conseil, coaching, « assessments » et formation, qu’il dirige actuellement.

Site : sequoia partners

Formation donnée par Bernard Gallo





Philippe Gaugain est consultant associé au sein de la société PARAMIS. Diplômé de l’INSA de Lyon en 19982, il participe à la création d’un ERP dédié aux PME PMI européennes travaillant en sous-traitance de grands donneurs d’ordre. Au sein de cet éditeur, il devient chef de produit puis en tant que responsable qualité, pilote la certification ISO 9000. En 2000, il rejoint la société PARAMIS, dirige un projet de création d’un ERP dont le développement est réalisé « offshore » et parallèlement intervient au sein des directions informatiques pour mettre en place des outils de pilotage (tableau de bord, portefeuille de projets,…).
Il accompagne également les équipes projet, en s’appuyant selon la nature des projets sur des méthodologies tels que RUP, XProgramming, voire des méthodologies propres à certaines grandes administrations françaises.
A partir de 2006, il intervient au sein d’une Banque Centrale pour mettre en place les bonnes pratiques ITIL. Membre de la commission PME PMI au sein de l’itSMF France, son expertise est axée sur les structures de taille moyenne. Il est également chargé de cours au sein du Cerfi depuis 2001 pour les brevets et diplômes fédéraux d’informaticien, pour ce qui concerne les domaines de gestion de projet et de stratégie informatique.

Site : Paramis

Formation donnée par Philippe Gaugain





Ingénieur HES de formation, Stéphane Gerber œuvre comme consultant dans de nombreuses entreprises de suisse romande. Il a créé sa propre société en 1990 "Gerber Systems & Networks" à Ecublens, active simultanément dans le développement logiciel ainsi que dans la gestion des systèmes et réseaux. Dans le cadre de ses activités, Stéphane Gerber s'occupe autant de projets d'infrastructure informatique que de projets de développement logiciel. Il est également chargé de cours à l'école d'ingénieurs et de gestion de l'état de Vaud où il enseigne le développement logiciel.
Certifié PMP, il s'est spécialisé dans la gestion de projet et en particulier dans la méthode HERMES.
Depuis 2007, Stéphane Gerber s'est associé à Thierry Bonjour pour fonder l'entreprise Bonjour & Gerber Associés. Cette nouvelle entité active dans l'organisation informatique propose des formations certifiantes sous la forme de blended learning dans la gestion de projet ainsi que pour la méthode HERMES.
Formations supplémentaires: RUP, ITIL, PMP et chef de projet certifié HERMES

Site : Bonjour & Gerber Associés

Formation donnée par Stéphane Gerber





Diplômé de L'Ecole Centrale de Lyon et du Centre de Perfectionnement aux Affaires du groupe HEC Paris, Bruno Gomart a acquis en 35 ans de carrière dans les secteurs de l'ingénierie et des équipements industriels, une solide expérience dans la gestion des risques de réalisation. Il s'est spécialisé depuis 2002 comme consultant senior dans le montage de dossiers de restauration de marge sur de gros projets accusant de fortes pertes (retards importants, pénalités lourdes, suspension/arrêt).
Salarié pendant 25 ans dans des grands groupes internationaux, il lui a été confié plusieurs postes de direction: équipe commerciale internationale à Paris, département industriel à Lyon, bureau commercial sur l’ex-URSS à Moscou, filiale américaine à Houston, Texas. Ses activités professionnelles l'ont fait travailler aux USA, en Russie, Corée du Sud, Allemagnes (RFA et RDA), Algérie, Italie, Turquie, Irak et Yougoslavie.
Il enseigne depuis 2004 en Ecoles de Management: Paris, Grenoble, Isphahan, Moscou et Ekaterinburg.

Site : MAREEX Consulting

Formation donnée par Bruno Gomart






Scientifique de formation, Jörg Hau obtient son doctorat à l'université de Dortmund en 1994. Il s'implique ensuite dans la création de l'infrastructure d'un laboratoire de recherche industrielle, puis rejoint la R&D d'une multinationale suisse où il travaille pendant 14 ans en qualité d'analyste, chercheur, développeur de logiciels scientifiques, membre et chef de projet, gestionnaire et spécialiste en qualité, auditeur, formateur et coach.
Sa longue expérience sur le terrain le mène à établir sa propre société (quality-coach.ch) en 2009. Certifié PMP et Lead Auditor ISO 9001, il offre conseil et formation autour de la gestion de la qualité et de projet, incluant des activités comme la cartographie, l'analyse et la ré-ingénierie des processus, les activités d'audit et - bien entendu - la formation et le coaching.
Afin de partager ses connaissances à une plus large échelle, Jörg est également Lead Trainer de la société GAF Swiss Management Training (gaf-training.com). Son sujet favori est la communication dans toutes ses formes.
Vivant dans le canton de Vaud depuis plus de 15 ans, Jörg parle et écrit l'allemand, l'anglais et le français couramment.

Site : GAF Swiss Management Training

Formation donnée par Jörg Hau





Après avoir étudié la chimie à L'université de Lille (France) et obtenu une licence option Chimie Organique (C1-C2-CES Chimie Appliquée), Maurice Herschtal a occupé des responsabilités importantes dans les ventes et le marketing, l'exportation, puis à la direction de diverses entreprises de chimie en France, ce durant plus de 25 ans. Il a ensuite poursuivi sa carrière en Asie pendant près de 12 ans à la tête de filiales de sociétés de chimie Suisses dans la commercialisation et la production, à Hong Kong puis à Changzhou en Chine.
Son rôle de directeur général pendant 20 années lui a permis d'acquérir une vaste expérience dans le domaine des ventes, de la production, de l'administration, des finances et des ressources humaines, dans divers environnements multiculturels.
Ses compétences vont de la constitution et la motivation d'équipes performantes, l'optimisation des ressources de l'entreprise, le management des réseaux d'agents à la mise en place de système qualité. Son expérience chinoise lui a permis de parfaire ses aptitudes dans les négociations à haut niveau, et particulièrement les relations avec les autorités locales.
Depuis son retour en France mi-2008, il est actuellement consultant en stratégie pour le partenariat ODICEO - SINO-BRIDGE

Site : SinoBridge Consulting Hongkong

Formation donnée par Maurice Herschtal





Licencié en Sciences Economiques et chef de projet informatique de l'ISEIG, Jacques Hussy œuvre dans le monde du projet depuis plus de 20 ans. Son parcours professionnel l’a mené de la conception de système d’information à la conduite opérationnelle d’entreprise, de la fonction d’équipier de projet à celle de commanditaire de projet, de la position d’utilisateur de méthode de management de projet à celle de mise en œuvre des démarches de management de projet au niveau d’entreprises. Jacques Hussy capitalise un grand nombre d’expériences dans le domaine de l’organisation et du management de projet. Il travaille pour l’UEFA et est aussi chargé de cours dans plusieurs hautes écoles et instituts professionnels. Il est président de la SMP.

Site : UEFA

Formation donnée par Jacques Hussy





Ingénieur physicien HES (B.Sc.), Vincent Isoz dispense des conseils et formations techniques dans une quarantaine de domaines allant de l'informatique, la statistique, la gestion de projets et la qualité à de nombreuses entreprises et administrations depuis 10 ans et chez Excelsia depuis bientôt 3 ans. Sa spécialisation est l'application d'outils mathématiques postgrade dans le cadre de la gestion du temps, la finance, les processus, l'optimisation et la qualité. Il est reconnu sur la toile du web comme l'auteur d'ouvrages électroniques pédagogiques et rigoureux de niveau universitaire allant du bachelor au master et utilisés par des milliers de chefs de projets de par le monde ainsi que par de nombreux professeurs d'universités francophones.

Site : Excelsia

Formation donnée par Vincent Isoz





Jean-François Jenni est titulaire d'un Certificat Fédéral de Capacité et d'un Certificat de fin d'études en Micromécanique. Il vit à Genève avec sa femme et ses enfants. Sa carrière débute en 1969 dans les domaines technique et commercial à Genève.En 1978 il est responsable des ventes dans des activités industrielles, entre en contact avec ISO et commence à s’intéresser aux exigences normatives.
En 1989, il devient chef de groupe des contrôles qualité industriels auprès de la SGS et se forme en tant qu’auditeur en qualité de produits et systèmes de management de type ISO (9001,14001 et SA 8000) et surveillance et études de projets.
En 1999, à la demande d’un comité de personnalités du monde de la police et de la justice, il crée une norme de certification nommée OCF (Organise Crime Free). Il a en outre organisé de nombreuses formations en relation à l'éthique des affaires. Actuellement, il est à la tête d’InCert Sarl, société qui propose la mise en place d'une charte éthique ainsi qu’un label "EntrEprisEthic".
A ses heures, Jean-François est également écrivain, il publie actuellement son second roman.

Site : InCert

Formation donnée par Jean-François Jenni





François JEQUIER 53 ans ingénieur en Génie Energétique (diplôme de l’INSA de LYON) et en Génie atomique, il a la responsabilité, depuis 4 ans, de la gestion de la construction et la mise en place des procédés du Hall d’expériences du projet LMJ (Laser Mégajoule) en région bordelaise en France. Le Laser Mégajoule (LMJ) est l’un des outils du programme Simulation de la Direction des Applications Militaires du CEA visant à assurer la Dissuasion Nucléaire française. L’objectif du LMJ est de recréer, en laboratoire, les conditions thermodynamiques semblables à celles rencontrées lors du fonctionnement d’une arme nucléaire. Il permettra de confronter les théoriciens et les concepteurs d’armes à la fusion nucléaire en vraie grandeur.

Auparavant, il a exercé la responsabilité de Responsable de Conduite de la LIL (prototype du LMJ) depuis la construction du système Laser jusqu’à la réalisation des expériences « plasma ».

Il a aussi participé à la réalisation des diagnostics de la dernière campagne de tirs nucléaires dans le Pacifique (en 95-96).

Son premier poste au CEA (de 82 à 94), il l’a occupé comme Physicien expérimentateur dans le domaine de la « fusion magnétique » (à Fontenay-aux-Roses puis Cadarache) avec la participation à l’avant projet sommaire ITER.

Site : CEA

Formation donnée par François Jequier





Nathalie Junod est licenciée en psychologie du travail et détentrice d’un certificat postgrade en management de projet. Elle a d’abord œuvré pendant plus de 10 ans comme consultante et psychologue du travail en entreprise. Cette expérience, renforcée par l’acquisition de compétences dans les domaines du coaching et du team-building, lui permet d’agir aujourd’hui principalement dans le domaine des comportements organisationnels (entraînement de cadre, médiatrice, bilans managériaux).
Elle participe à plusieurs projets de recherche appliquée dans les domaines du développement et de l’entraînement des cadres supérieurs et de proximité et enseigne principalement la psychologie du management dans le milieu universitaire (formation bachelor, certificat et master).
Aujourd'hui, Nathalie Junod est chargée d'enseignement à la HEG Genève et Secrétaire Générale de IIBA Geneva - Chapitre Suisse Romand.

Site : HEG-GE

Formation donnée par Nathalie Junod





Rudolf Klaus est au bénéfice d’une expérience bancaire en tant que responsable services opérationnels, relations bancaires et gestion de projets au sein de trois banques Suisses pendant plus de 25 ans. Formateur en Management, Performance commerciale, Communication, Organisation de Travail, Gestion du Changement et Négociation. Spécialiste en marketing stratégique par recommandation.
Il a géré des négociations et intégrations de fusions, l’introduction de nouveaux tarifs pour clients, des réorganisations de secteurs entiers, des programmes d’améliorations de qualité et de productivité ainsi que des plans de carrière et de relève. Participation dans un grand projet de changement de plateforme bancaire (T24).
Trilingue, il travaille en français, anglais et allemand.

Site : rkls – Business & Management Support Services

Formation donnée par Rudolf Klaus





Ingo Kusch has 15 years of experience working as a project manager and 12 years of training experience in the Global Business Services department at Procter & Gamble. He has led a number of regional and global IT projects within P&G. His projects ranged from infrastructure deployment over application development to new service introductions and SAP implementation projects. During this time he led internationally dispersed virtual teams to successfully deliver complex projects while keeping the costs under control.
Next to his responsibilities as Project Manager, Mr Kusch is internal trainer in the P&G IT organization giving trainings on Project Management and Business Transformation.

Site : Procter & Gamble

Formation donnée par Ingo Kusch





Professionnel du management de projet certifié PMP et IPMA-B, Thierry Labriet exprime ses talents depuis plus de quinze années dans de nombreux pays et cultures différents. Il intervient comme manager de projet et propose également des services de coaching opérationnel en management de projet.
Concepteur de contenus multimédia pour la formation de managers de projet, il a également dirigé la création d’un programme de formation continue en management de projet.
Thierry Labriet met également son enthousiasme à la disposition du chapitre Suisse de PMI comme Vice-Président jusqu’en 2011 et maintenant comme Officier.

Site : IPMA & PMI

Formation donnée par Thierry Labriet





Après diverses activités dans l'art et le mouvement, Martin Landert travaille depuis 12 ans comme praticien de la Méthode Grinberg. Il propose depuis plusieurs années des activités comme entraîneur de la Méthode Grinberg en lien avec les relations humaines, le mouvement et le bien-être à Genève et à Paris.

Site : Méthode Grinberg

Formation donnée par Martin Landert





Frank Leistner, Chief Knowledge Officer, Global Professional Services at Business Analytics leader SAS has been in the IT industry for over twenty years. After joining SAS in 1993 he worked in development, marketing and consulting. In 1997 he founded the SAS Knowledge Management Program and has been running it ever since. Frank is very passionate about the field of Knowledge Flow Management. He is a regular speaker at conferences and Universities and a published author. His recent book Mastering Organizational Knowledge Flow: How to Make Knowledge Sharing Work, (Wiley, April 2010) has received repeated praise from several well-regarded Knowledge Management leaders such as Babson Professor Thomas H. Davenport.
Frank holds an MSc in Computer Science from the State University of New York at Albany and a master's degree in Computer Science from the Technical University Carolo-Wilhelma in Braunschweig, Germany.

Site : SAS

Formation donnée par Frank Leistner





De formation ingénieur en instrumentation, Jean-Pierre Lervat a conduit et mis en œuvre des projets dans différents pays. Il a commis un essai relatif à la production de compétences dans des environnements automatisés et traitant des nouvelles problématiques de transmission de savoirs que l'on n'a ni le temps d'apprendre ni de construire. Passionné des énergies renouvelables, il a créé et dirigé plusieurs sociétés spécialisées dans la gestion de l'énergie et des équipements. Il travaille aujourd'hui à la mise au point d'indicateurs sensoriels en environnement complexe. L'intégration du développement durable dans l'urbanisme tout comme l'aménagement en direction des personnes handicapées nécessite de telles approches afin de construire leurs référentiels.

Site : Manproject Associés

Formation donnée par Jean-Pierre Lervat





Gerry Lucca s’est spécialisé en Information Management à l’Université de Berne. Il commence sa carrière au sein du groupe pharmaceutique Roche en 1989. Il gère des projets régionaux en Amérique Latine et devient Directeur Informatique des filiales au Mexique en 1993.
Il devient co-fondateur d’une Startup à Atlanta (Etats-Unis d’Amérique), société qui développe les premiers services "on line" sur Internet. En 1996, il fonde la société PARAMIS en Suisse, société de conseil spécialisée dans la gestion de projet.
Depuis le début de sa carrière Gerry Lucca est attiré par les changements organisationnels et développe une forte orientation projet. Il compte sur une grande expérience pratique dans les contextes et les cultures les plus variés. Au-delà des aspects méthodologiques et tactiques de la gestion projet, il prête une attention particulière au facteur humain et à la communication.

Site : Paramis

Formation donnée par Gerry Lucca





Ses expériences internationales ont amené Patricia Malanda à gérer des projets organisationnels de natures diverses aux parties prenantes d'horizons fort différents. Elle intervient dans différentes institutions de Genève (Cefco), Lausanne (notamment Romandie Formation), Berne (Programme BNF Université de Berne), Paris (HRM/RIST spin-off de l'IMRI, Université Paris-Dauphine) et Alger (Congrès de Management de projet auprès du groupe VIP Formation), en parallèle à des formations en Management qu'elle conçoit tant pour des publics de scientifiques que de responsables en entreprise.
Titulaire d'une licence en sciences de gestion et d'un MBA en Management de projet, elle est également formée en coaching de carrière qu'elle applique auprès des entreprises pour le compte de Self-leadership Lab en collaboration avec le département MBA de l'Université de Genève.
Cofondatrice de l'entreprise Calliopée, elle a pour mission l'accompagnement selon quatre axes : le marketing individuel par la vidéo de proximité, la formation sérieusement ludique, le management de vos projets et le développement professionnel et personnel incluant le self-leadership.

Site : Calliopée

Formation donnée par Patricia Malanda
Sélection Spéciale





Après un diplôme de l’Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL) en génie civil, complété par un 3e cycle HEC en contrôle de gestion, Claude Marguerat s’est orienté vers l’informatique auprès d’un constructeur d’ordinateurs et dans l’industrie genevoise. Ses responsabilités lui ont permis de développer puis de mettre en œuvre des systèmes de gestion de production, des systèmes financiers et de ressources humaines.
Souhaitant explorer le monde des services, il entré dans la division conseil d’une grande fiduciaire, en tant qu’ingénieur en organisation et informatique. Diverses missions l'ont familiarisé avec la vente et le conseil dans le domaine de la banque, des hôpitaux et de l’administration.
Depuis 1987, il a dirigé le centre informatique de l’Etat de Vaud, où ses responsabilités l’ont amené à exercer ses compétences dans la stratégie informatique, la gestion de portefeuille de grands projets, les ressources humaines, ainsi que la gestion des budgets et des investissements.
En 2005, il a fondé sa propre société "Formation Coaching", spécialisée dans la formation et le coaching en management de projet ainsi que l’accompagnement dans la certification internationale en MP. Après cinq ans de présidence, Claude est actuellement membre du comité exécutif de la SMP.

Site : IPMA & PMI

Formation donnée par Claude Marguerat





Stefano Mastrogiacomo est titulaire d’une licence en gestion d’entreprise, d’un master et d’un doctorat en informatique de gestion obtenu à HEC Lausanne. Il entame sa carrière chez Andersen, puis Caterpillar en tant que business analyst, en 1996. Il entre ensuite chez Pictet comme mandataire commercial, chargé du développement des outils collaboratifs. En 1999, il est fondé de pouvoir, responsable de l’e-business. En 2005, il est nommé sous-directeur et met en oeuvre un important programme de management stratégique pour le private banking. Entretemps il effectue des formations chez Palladium à Boston et à l’IMD. En 2005 il fonde Arvetica, une entreprise de conseil spécialisée dans l’organisation et les nouvelles technologies pour le private banking. Il y travaille pour Pictet, HSBC, Julius Baer et Rothschild. Il rejoint ensuite Rothschild à Genève en tant que directeur adjoint, chargé des projets RH et lance un programme de formation du management. Il est membre du conseil scientifique du SDFB (Swiss Design Institute for Finance and Banking) à Zurich, un institut fondé par l’EPFZ, les Universités de Saint-Gall et Zurich et la HDK (Zurcher Hochschule der Kunste). Il est actuellement de retour à HEC Lausanne pour finaliser la rédaction d’un livre intégrant psycholinguistique et management de projet.

Site : HEC Lausanne

Formation donnée par Stefano Mastrogiacomo





Thomas Merz est conseil d’entreprise, formateur et coach d’équipes avec une expérience international dans les domaines du leadership/management, marketing/vente et teambuilding.
Il passe les premiers 10 ans dans le marketing pour un groupe pétrochimique en Grand Bretagne, en Suisse, au Canada, les Etats-Unis et le Mexique. De retour en Suisse il se spécialise pour des multinationales américaines dans les domaines du marketing et la vente des systèmes informatiques, d’abord à Zurich ensuite à Genève.
En 1988 il rejoint la société Eric Krauthammer à Genève en tant que formateur et coach et en 1990 il crée la société Evolution Training SA, spécialisé dans le développement des cadres et résolument orienté vers les performances individuelles et d’équipes où il intervient dans des projets avec des PME locales mais aussi des multinationales en Europe, aux US et en Asie.
Conscient des changements rapides dans lesquels nous vivons il continue à développer des systèmes et des modèles pour améliorer la réactivité et la mise en place des projets par la communication et l’engagement de tous les acteurs. Il gère des mandats de conseil d’administration et de DRH à temps partiel dans des PME.

Site : Evolution Training

Formation donnée par Thomas Merz





Professeure assistante à l’Ecole des HEC de l’Université de Lausanne, Stéphanie Missonier est titulaire d’un doctorat en sciences de gestion. Ses recherches visent à améliorer la compréhension des conditions de succès et d’échec des projets informatiques, en adoptant une perspective réticulaire du management de projet. Cette approche permet d’intégrer les différentes phases d’un projet, l’hétérogénéité des acteurs et leurs interactions avec la technologie afin d’améliorer la conduite de ces projets.
Elle a ainsi participé à de grands projets informatiques innovants dans le secteur de l’éducation nationale française et est l’auteur de plusieurs articles dans ce domaine. Stéphanie Missonier s’intéresse également à la façon dont sont pensés, étudiés et développés les Systèmes d’Information, mais aussi à l’élaboration des stratégies Système d’Information, et la gouvernance SI.

Site : HEC Lausanne

1ère Formation donnée par Stéphanie Missonier
2ème Formation donnée par Stéphanie Missonier





Patrick Moïse a créé son cabinet de conseil Relations en 1990. Il développe et entraîne des managers et des équipes à optimiser leur potentiel dans une démarche d’autonomie, en utilisant des approches de management ainsi que des stratégies issues du monde de la haute compétition sportive.
Spécialisé dans le développement des savoir être et savoir-faire de la réussite, il se concentre sur la connaissance de soi et l’optimisation des ressources individuelles, la cohésion et la performance d’équipe, le développement du leadership et des relations productives ainsi que l’accompagnement du changement. Il intervient dans des organisations très variées dans le secteur public : administration, social, hospitalier, directions d’écoles, ainsi que dans des entreprises privées : industrie, horlogerie, informatique, banque, chimie, services, électronique, transports, en Suisse et à l’étranger.
Licencié en psychologie de l'Université de Genève, Psychologue FSP, maître praticien en PNL, sophropédagogue, il est accrédité à l'utilisation de différents instruments d'évaluation ainsi qu'à plusieurs approches de management complémentaires.

Sites : Relations & Xtrem7

Formation donnée par Patrick Moïse





Michel Mottiez, PMP, possède une longue expérience des métiers de la communication et de la formation.
Après plus de 20 ans d’activité dans les médias écrits ou audiovisuels ou comme responsable de communication pour de grandes entreprises, il rejoint en 1996 la société STS où il est directeur RH et responsable de l’ingénierie pédagogique. A ce titre, il élabore et met en œuvre des solutions de formation sur mesure pour de multiples entreprises et grands groupes, et gère les développements de contenus et d'outils tant pour la formation que pour la préparation aux certifications en management de projet.

Site : STS

Formation donnée par Michel Mottiez








Chef de projet expérimenté, consultant et formateur ayant une expérience internationale dans des dizaines de sociétés, Dr Deasún Ó Conchúir est spécialisé dans :



  • La gestion de projets, pour accélérer les projets et diminuer les risques, avec une perspective externe, une capacité de gestion et un savoir-faire supplémentaires.
  • La collaboration en travail virtuel : dans l'environnement mondialisé actuel, l’emploi et le taux de fidélisation des employés clés sont cruciaux. Dr. Ó Conchúir conseille les entreprises sur la mise en place du travail virtuel pour obtenir un environnement de travail plus efficace, générant une plus grande productivité, l'augmentation de la loyauté du personnel et une plus grande flexibilité. Sans oublier la rentabilité optimisée.

Site : Scatterwork

Formation donnée par Deasún Ó Conchúir





Irene Orda a fait ses études de pantomime chez Samy Molcho à Vienne, à "l’Ecole de Mime" chez Jacques Lecoq à Paris et chez Ella Jaroszewicz à "l’Ecole de Mime Magenia". Dans ses présentations publiques, Irene Orda poursuit cette tradition de pantomime. En complément, elle se produit avec "Bilder der Musik" (images de la musique) où elle montre des représentations de danse pantomime d’œuvres musicales (p.ex. à la Liederhalle Stuttgart avec l'orchestre philharmonique de Stuttgart et à la Tonhalle de Zurich).
Depuis 15 ans, et autorisée par Samy Molcho, Irene Orda conduit des séminaires et conférences au sujet du langage du corps, aussi pour des entreprises de renom. Dans son école pour pantomime et langage du corps à Zürich elle organise régulièrement des séminaires et des ateliers.

Site : GAF Swiss Management Training

Formation donnée par Irene Orda





Ingénieur EPFL et MBA Paris Dauphine, Associé de cabinets internationaux de Conseil puis consultant indépendant depuis 2000 (redressement de projets en difficulté, "due dilligence" de start-ups), Jacques Pansard est également Professeur à ESCP Europe. Il enseigne le Management de projet dans différentes institutions françaises et étrangères. Il dirige, depuis 2001, l’Executive Mastère Spécialisé en "Business Consulting", formation à la direction de projets de changement, proposée par ESCP Europe. Il anime également de nombreux séminaires de formation intra-entreprise sur le management de projet et le métier de consultant.
Il est l’auteur de différents ouvrages dont :
  • Réussir son projet système d'information - les règles d'or, Editions d'organisation en 2000 - nominé au Prix FNAC-Andersen 2001
  • Désir d’emploi, Editions Vuibert en 2006
  • Le Conseil interne, Editions Dunod en 2008

Site : ESCP Europe

Formation donnée par Jacques Pansard





Birgit Peeters est spécialiste des nouvelles formes de travail : travail à distance/télétravail – temps partagé – gestion des âges. Elle est juriste, titulaire d’un DEA en relations internationales et d’un Master de communication en entreprise. Elle maîtrise les aspects multidimensionnels de l’organisation du travail novateur. Nomade dans l’esprit et dans les faits, elle travaille elle-même à distance et a l’expérience de 7 langues et 5 pays.
Sa motivation principale est d'aider les entreprises à anticiper et à innover leur organisation du travail afin de faire face aux nombreux défis entrepreneuriaux.

Site : Aquincum

Formation donnée par Birgit Peeters





Bruno Pont, PMP, is an Associate Director at Procter & Gamble in Global Business Services. He has 20 years of experience managing projects at P&G at Local, Regional (in Europe and in Asia) and Global levels, including the P&G Global SAP Program, the Global integration of the Wella Professional Care and Prestige acquisition, the Globalization of the SKII brand, Western Europe Customer Service Re-invention, Western Europe Family Care divestiture or P&G Western Europe and North America Consumer Data integration.
Bruno Pont is also the EMEA sponsor for P&G Project Management competency. He is currently based in Geneva after assignments in France and in Japan.

Site : Procter & Gamble

Formation donnée par Bruno Pont





Gil Regev, après une expérience de plusieurs années dans le développement de logiciel chez Logitech, se consacre depuis 1997 à la recherche auprès de l’EPFL, au laboratoire de modélisation systémique (LAMS). Il a participé au sein de celui-ci au développement de SEAM, méthode systémique d’architecture d’entreprise. Gil bénéficie d’un doctorat en Systèmes de Communication et est Knowledge Manager chez Itecor. Il intervient dans ce cadre comme expert en gestion des exigences auprès de nombreux clients.

Site : Itecor

Formation donnée par Gil Regev





Pierre-Jean Riedo est consultant en organisation, projets, processus, pilotage et systèmes d'information. Il est ingénieur diplômé EPFL, docteur ès sciences techniques EPFL, diplômé MBA-HEC Lausanne. Après plusieurs années dans la recherche appliquée consacrées à l'optimisation de processus industriels, il a dirigé des projets de conseil en organisation ainsi que des projets informatiques dans les secteurs publics et privés. Il a été responsable d'une société de services en informatique pendant 9 ans.
Indépendant depuis 2000, il a développé un large éventail de compétences dans la formation, la conduite de projets, le pilotage et l’optimisation du fonctionnement des entreprises et institutions privées et publiques, ainsi que dans la gestion des risques et le contrôle interne. Il s'associe à Itéral Management SA au printemps 2009.

Site : Itéral Management

Formation donnée par Pierre-Jean Riedo





Rita Rütsche s’intéresse depuis 23 ans aux techniques corporelles; d’abord en tant que professeur de yoga et ensuite comme praticienne puis entraîneur et enseignante de la Méthode Grinberg. Elle a créé la brochure "Sous pression et sans Stress" et enseigne régulièrement dans des cours Anti-Stress en collaboration avec Travail Suisse et l’Institut de formation ARC.

Site : Méthode Grinberg

Formation donnée par Rita Rütsche





Bruno Savoyat, chef d’entreprise, est un spécialiste reconnu de la gestion efficace du temps et de la stimulation de l’efficacité dans l’entreprise.
Responsable de l’Institute for Business Technology (IBT) et de PEPworldwide pour la France, la Suisse et la Francophonie, il a mis en place de très nombreux programmes d’efficacité personnalisés dans des entreprises de toute taille et de tout secteur.
Auparavant, il avait longuement travaillé comme praticien et comme enseignant en psychologie. Il a également une vaste pratique en tant que spécialiste en matière de communication, résolution de problèmes, gestion de conflit, médiation, management.
Expert en matière d’efficacité personnelle et collective, il a formé et coaché des milliers de personnes et de très nombreuses équipes dans différents pays. Son expérience riche et variée dans des entreprises de différentes cultures en fait un conférencier, un consultant international, un coach de dirigeants très recherché.
Il est l’auteur du livre "Les secrets de l’efficacité – En faire plus en moins de temps" paru aux Editions Maxima (4ème édition) et également chroniqueur pour plusieurs magazines.

Site : IBT

Formation donnée par Bruno Savoyat





Véronique Sikora, a Canadian & Swiss citizen, worked in Canada for Customs & Excise and in tourism. She came to Switzerland to work in tourism and then in education, teaching English and Business English; becoming an Expert for Cambridge ESOL Examinations in 2001. She then started her MBA at the Open University and joined Business School Lausanne as a facilitator in Business Communications. She has since facilitated Office Software, Organisational Behaviour and Knowledge Management courses.
Active in the Swiss Knowledge Management Forum since 2007, she facilitates round tables at BSL & the EPFL. She is a member of the SKMF Board since 2009.
Véronique obtained her MBA from the Open University in the UK in 2005, and is currently working on a Diploma in Advanced Studies in Sustainable Business with BSL & the University of St. Gallen. She speaks English & French fluently, and some German and Spanish.

Contact : SKMF

Formation donnée par Véronique Sikora





Jean-Stéphane Szijarto est consultant indépendant depuis plusieurs années. Il offre des prestations de formation en gestion de projet (il est formateur certifié Prince2), et de coaching individuel et d’équipe, et de team-building. Il a créé une société offrant des services de coaching, Developing Talent, et il collabore avec diverses sociétés, dont Profeo et le CRPM.
Auparavant, Jean-Stéphane Szijarto a créé, géré et vendu une société de services informatiques entre 1995 et 2000. Il a aussi travaillé pendant plusieurs années chez IBM, gérant des projets d’intégration de services de tailles très variées.
A la base, il a une formation d’ingénieur EPFL qu’il a enrichie d’un MBA à HEC Lausanne. Il a également un diplôme de praticien PNL, et est habilité à utiliser des outils psychométriques tels que le MBTI, et les 360° Leadership Effectiveness Analysis et Life Styles Inventory.

Site : Developing Talent

Formation donnée par Jean-Stéphane Szijarto





Quatre étapes majeures jalonnent le parcours professionnel d'Henri-Jean Tolone :

• Directeur Général dans l’industrie (métallurgie légère) : il est confronté à la négociation de masse, fortement syndicalisée et multi-sites sur le plan des RH, dans un contexte fortement concurrentiel à marges réduites.
• Directeur Général d’une holding (distribution sélective) : il doit s’intéresser à la négociation dans le cadre d’acquisitions multiples et de fusions avec des objectifs de ROI courts et des produits à faible valeur ajoutée.
• Président d’une SA Internationale : il négocie à l’international dans un environnement interculturel.
• Aujourd’hui, après avoir créé le concept du séminaire, il dirige le cabinet Médiation, il est conseil de grands groupes auprès de comités de direction, il enseigne à l'EPFL et intervient dans les cursus de formation de dirigeants, tels : CDE (cours de direction d’entreprise) et CPA.

Il est membre de cercles de réflexion et d’action, tels: ANDCP (F), SHRM (USA), CRPM (CH).

Site : Médiation

Formation donnée par Henri-Jean Tolone





Juliette Tournand, coach de dirigeants et équipes dirigeantes d’entreprise et de la compétition sportive, auteur de La Stratégie de la bienveillance, de Sun Tzu sens dessus dessous – Un Art de la paix et de Secrets du mental a accompagné certains d’entre eux. Elle les a aussi écoutés en course pour dégager les secrets de leur mental en solitaire, en double et en équipage afin que nous puissions, nous aussi, inscrire dans le réel nos propres victoires individuelles et collectives, saines, durables.
Juliette Tournand coache et forme pour la performance dirigeants, équipes, managers de projets et coachs d’entreprises privées, publiques, associatives, de la haute compétition.
Elle est l’auteur de :
  • La Stratégie de la bienveillance ou l’intelligence de la coopération, Prix spécial du jury, Prix du livre Innovation & Management RH&M 2010 (InterÉditions 2007, 2e éd 2010)
  • Sun Tsu sens dessus dessous - Un Art de la paix, (InterÉditions, 2010)
  • Secrets du mental (InterÉditions, 2011)
Conférencière, elle intervient dans l’enseignement supérieur du management (Université Paris-Dauphine, Université des sciences du sport de Bourgogne), dans l’entreprise et pour les grandes associations de coaching (ICF, AEC, SFCoach).
Sa "Stratégie de la bienveillance" offre la première vision rationnelle, opérationnelle, de la coopération. Elle donne aux dirigeants et managers les clés concrètes du fameux "win win". Elle est en passe de devenir une référence de management. Juliette Tournand est diplômée de l’EDHEC grande école et de l’INSEAD, diplôme "Clinical organizational psychology " avec la mention "magna cum laude".

Contact : Coach des dirigeants

Formation donnée par Juliette Tournand
Sélection Spéciale





Technicien en électronique de formation, Philippe Umberti a débuté sa carrière professionnelle auprès de grands groupes nationaux et internationaux. Suite à des formations complémentaires en vente et en management, il y a par la suite occupé des fonctions allant de responsable de ligne à responsable de division. La mise en place d’une nouvelle structure logistique lui a notamment permis de faire ses premières armes en qualité de Chef de projet et d’ainsi lui ouvrir la voie qui est la sienne aujourd’hui, celle du Management de projet.

Homme de terrain, il partage son temps entre des mandats de conduite de projet, de mise ne place de bureau de projet, de coaching auprès des clients de KIM Organisation dont il est associé et comme formateur en Management de projet pour divers centres de formations reconnus.

En juillet 2010, KIM Organisation obtient sa certification EduQua, afin de mieux répondre aux exigences de ses clients, des hautes écoles et des administrations publiques.

Sites : KIM Organisation

Formation donnée par Philippe Umberti





Annabelle Utelli is an expert in non-verbal communication, modern business etiquette and body language since many years. Annabelle Utelli’s previous professional background brought her to work in international firms of luxurious standards. Annabelle Utelli shares her passion to what human being considers very important; Self-Image, body language, behavior, verbal and non-verbal communication.
Annabelle Utelli has followed the Synergology training progamme which give a clearer understanding of peoples’unspoken communication.

Site : Image & Style

Formation donnée par Annabelle Utelli





Claude van Laethem est formateur professionnel depuis près de vingt ans, et vous fera bénéficier d'une expérience étendue dans les domaines de la gestion du temps, de l'efficacité personnelle, de la gestion de projet, de l'utilisation pertinente des outils bureautiques et les sujets plus intangibles, comme le service client et la négociation.
Après un début de carrière prometteur dans l'industrie informatique, il s'est rapidement orienté vers le management pour ensuite se spécialiser dans le coaching en efficacité personnelle.
Aujourd'hui, Claude Van Laethem forme en trois langues et à travers l'Europe, auprès de sociétés locales et internationales.

Site : B-Smart

Formation donnée par Claude van Laethem





Thierry Vincent, 46 ans, Consultant senior en gestion de projet et formateur depuis plus de 20 ans, a une grande expertise dans ce domaine. Il a une expérience conséquente tant dans le marketing, la vente de logiciels et services associés (assistance, conseil, audit, formation, maintenance), en gestion de projet, comme directeur France de WELCOM et en Supply Chain Management dans un contexte français et européen, créateur de la société VST management cabinet d'organisation de gestion de projet, et aujourd'hui travaillant pour FGF Consultant.
Réalisations, entre autres :
  • Planificateur dans la cellule OPC pour le CEAA sur le projet LMJ à Bordeaux (18 mois)
  • Assistance à maîtrise d'œuvre d'un projet de surveillance autour d'un site de destruction d'arme chimique en Russie près du CEA (France et Russie)
  • Project Control Manager pour le suivi de la construction d'un navire de course du groupe Safran (IMOCA pour le Vendée Globe)
  • Expertise et pratique d'outils de planification (Ms Project, PS next, Primavera, Open Plan)
  • Création et animation du réseau Alliance Projet pour proposition de service en France, Europe, Moyen Orient
  • Collaboration avec les associations internationales reconnues (PMI, SMP, Smap, AFITEP …)

Site : FGF Consultant

Formation donnée par Thierry Vincent





Eva von Rohr est Directeur Général et Associée principale de Von Rohr & Associates SA, un des leaders dans le conseil en évolution professionnelle (bilans, outplacement, coaching).
L’accompagnement responsabilisé est la philosophie de la société qu’elle dirige. Inspirer tout individu en réflexion ou transition de carrière à trouver en lui/elle ses ressources propres pour les aligner sur les besoins d’un marché en mouvement perpétuel. L’employabilité est un état d’esprit qui se cultive au quotidien et se forge à l’aulne d’un défi.
Après dix ans d’interprétariat international Eva von Rohr obtient un MBA à l’IMD en 1983 avant d’accéder au conseil en ressources humaines. Elle découvre l’outplacement en 1986, puis le développement du leadership en tant que Directrice Marketing à l’IMD. Elle crée son entreprise en 1993 pour se consacrer à l’évolution professionnelle - une vraie vocation.
Elle est en outre titulaire d'une Licence ès Sciences Politiques de l'Université de Genève (1972) et d'un Diplôme de Traducteur et d'Interprète (1972).

Site : Von Rohr & Associates SA

Conférence donnée par Eva von Rohr





Bernard Walet, PMP, focused his career in Programme and Change Management, after several years in international roles in Marketing, Product Management and Customer Services across Thomson Reuters, the world’s leading source of intelligent information for businesses and professionals.
His recent projects include the Outsourcing of some technical services in France, Off-shoring global product support and qualification activities to Bangkok and a large world-wide Sales transformation programme to improve the specialization of our sales force.
Bernard is now in charge of the product launch activities for the Entreprise Solutions business division of Thomson Reuters. He holds a MSc (DEA) from Pierre and Marie Curie University.

Site : Thomson Reuters

Formation donnée par Bernard Walet







Antoine Wasserfallen, architecte et docteur ès sciences techniques EPFL, est professeur de Facility Management à l’Ecole hôtelière de Lausanne ainsi que chargé de cours au Politecnico di Milano. Il a été un des fondateurs de :


  • la première junior entreprise d’ingénieurs en Suisse
  • le premier salon d’embauche pour ingénieurs Forum EPFL
  • le premier Parc scientifique et technologique en suisse romande Y-Parc
  • la restructuration de friches industrielles (Cossonay, St-Tryphon)
  • Fracheboud&Wasserfallen architectes, Leysin
  • Il est un applicateur ou diffuseur de technologies nouvelles dans :
  • l'énergie solaire / le frais solaire
  • les toitures métalliques autoporteuses
  • l’informatique
  • une ferme lacustre
  • membre du conseil d’administration de l’abattoir privatisé de Moudon
  • la joint-venture du concept Aeroground à l’aéroport militaire de Payerne

Site : EHL Ecole hôtelière de Lausanne

Formation donnée par Antoine Wasserfallen





Daniel Weber est titulaire d'un Brevet Fédéral de chef de projet informatique avec 22 ans d'expériences dans les secteurs d'activités de la banque, la finance, le pétrole, l'immobilier, la mise en œuvre d'un PMO, la grande distribution et le développement de sites Internet, des chemins de la vie ont conduit l'orateur à diriger un hôtel en Guadeloupe où une grande partie des ventes venaient de Google. C'est à ce titre qu'il partage sa méthodologie et son expérience du référencement.
Aujourd'hui il est chef de projets et spécialiste SEO chez Quicksite, une société basée à Vevey, qui a développé un Content Management innovant alliant haut niveau de sécurité et simplicité d'utilisation. Il est également conférencier à l'Ecole Club Migros Business professionnelle sur le thème du référencement dans Google.

Site : Quicksite

Formation donnée par Daniel Weber





Yves Zieba, PMP, holds a degree from a Grande Ecole de Commerce (ESCP 1997). After starting his career in strategic and organizational consulting in oil and biometrics, he moved on to sales, then business planning, business analysis and project management, in particular in information systems. For the last 10 years, he has managed programs dealing with large volumes of data, insisting on creating simple rules and on governance and processes based on the PMBoK and BPMN. He is now the subject matter worldwide expert for integrating companies bought by Thomson Reuters.
He is interested in quality, risk management, ethics and behavior analysis. His hobbies include corporate social responsibility, cloud computing, web and mobile technologies and sports (judo, yoga, football, golf and athletics).

Site : Thomson Reuters

Formation donnée par Yves Zieba







Dernière modification le : 04/04/2012 @ 11:24
Catégorie : Intervenants

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